proef 2

Waarom ook in NL?

Waarom ook in NL?

Waarom ook in Nederland

De non-profit organisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang tot lokale bronnen, evenementen en ondersteuning. Aan lid worden zitten geen kosten verbonden. Het kernteam bestaat uit en wordt ondersteund door onafhankelijke denkers en doeners op het gebied van Neurodiversiteit in Nederland. 

Ons doel is om samen met onze leden te werken aan betere omstandigheden voor neurodivergente mensen en neurodiverse teams op de arbeidsmarkt. 

Bij de internationale tak zitten de grootste werkgevers van de wereld, waaronder partijen als McDonalds, Microsoft, IBM, Unilever, Accenture, KPMG, Randstad, en nog vele anderen. 

Waarom ook in NL?

Waarom ook in NL?

Waarom ook in Nederland De non-profitorganisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang...

Lees meer
Waarom aandacht voor ND?

Waarom aandacht voor ND?

Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden? NATIONAL AUTISTIC SOCIETY CIPD Poll 2018NATIONAL AUTISTIC SOCIETYNederland kan dit talent veel slimmer inzetten Een derde van ondernemers, en een kwart van...

Lees meer
Nd Resources Hub

Nd Resources-hub

ND Resources Hub Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt ontdekt! De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, deskundige ND-informatie om organisaties te helpen hun programma's voor...

Lees meer

Stuur een uitnodiging voor een gesprek

Voor meer informatie of uitleg.

Waarom ook in NL?

Waarom aandacht voor ND?

Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden?

Nederland kan dit talent veel slanker inzetten

Neurodivergent leiderschap

Een derde van ondernemers, en een kwart van CEO's zijn Dyslect of ADHDer. Dat is niet toevallig. Er zit een enorm potentieel bij neurodivergente mensen voor belangrijke posities aan de top.

Neurodiverse teams

Neurodiverse teams zijn 30% beschreven dan neurotypische teams. Dat is niet toevallig. Neurodiversiteit wordt echter in 72% van bedrijven niet meegenomen in hun beleid.

Verborgen talenten

Ruim tweede derde van neurodivergenten houden hun diagnoses geheim voor hun werkgever. Dat is niet toevallig. Dit leidde tot een gebrek aan een aantal gegevens en een ongebruikt potentieel van hun specifieke talenten.

Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden?

 

De Werkgever

KENNIS OVER DE VOORDELEN EN STERKE PUNTEN VAN NEURODIVERSITEIT OP DE WERKPLEK.

De Neurodivergent Medewerker

ERKENNING, EMPOWERMENT, SUPPORT EN/OF BEGELEIDING OM EEN SUCCESVOL CARRIÈREPAD TE BEWANDELEN.

 

De Neurotypische Medewerker

BETER BEGRIP OVER NEURODIVERGENTE COLLEGA'S EN INZICHT OVER BETERE MANIEREN OM ONDERLING SAMEN TE WERKEN IN NEURODIVERSE TEAMS.

 

Stuur een uitnodiging voor een gesprek

Voor meer informatie of uitleg.

Nd Resources Hub

Nd Resources-hub

ND-bronnenhub

Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt ontdekt!

De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, deskundige ND-informatie om organisaties te helpen hun programma's voor #NeurodiversityAtWork te verbeteren en echte inclusiviteit te ondersteunen.

Het gereedschap heeft toegankelijkheid, intuïtieve navigatie en filtering en een mechanisme om aanvullende bronnen voor te stellen.

Probeer de ND Resource Hub zelf uit op https://neurodiversityinbusiness.org/ndresourcehub/

Grote dank aan de gedreven TeamNiB-vrijwilligers die dit gereedschap mogelijk hebben geholpen en aan de ND-experts, pleitbezorgers en partners die materiaal voor de hub hebben geleverd. Dit is voor de ND Community

Hierdoor nemen we een andere stap in onze collectieve missie om de werkzame voor neurodivergente werknemers vandaag en in de toekomst te veranderen!

 

 

Waarom ook in NL?

Waarom ook in NL?

Waarom ook in Nederland De non-profitorganisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang...

Lees meer
Waarom aandacht voor ND?

Waarom aandacht voor ND?

Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden? NATIONAL AUTISTIC SOCIETY CIPD Poll 2018NATIONAL AUTISTIC SOCIETYNederland kan dit talent veel slimmer inzetten Een derde van ondernemers, en een kwart van...

Lees meer
Nd Resources Hub

Nd Resources-hub

ND Resources Hub Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt ontdekt! De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, deskundige ND-informatie om organisaties te helpen hun programma's voor...

Lees meer

Stuur een uitnodiging voor een gesprek

Voor meer informatie of uitleg.