Waarom ook in Nederland De non-profit organisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen nu ook we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang...
Waarom ook in NL?
Waarom ook in Nederland
De non-profit organisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen nu ook we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang tot lokale resources, evenementen en ondersteuning. Aan lid worden zitten geen kosten verbonden. Het kernteam bestaat uit en wordt ondersteund door vooraanstaande denkers en doeners op het gebied van Neurodiversiteit in Nederland.
Ons doel is om samen met onze leden te werken aan betere omstandigheden voor Neurodivergente mensen en neurodiverse teams op de arbeidsmarkt.
Bij de internationale tak zitten reeds de grootste werkgevers van de wereld, waaronder partijen als McDonalds, Microsoft, IBM, Unilever, Accenture, KPMG, Randstad, en nog vele anderen.
Waarom ook in NL?
Waarom aandacht voor ND?
Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden? NATIONAL AUTISTIC SOCIETY CIPD Poll 2018NATIONAL AUTISTIC SOCIETYNederland kan dit talent veel slimmer inzettenEen derde van ondernemers, en een kwart van...
Nd Resources Hub
ND Resources Hub Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt gelanceerd! De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, expert ND-informatie om organisaties te helpen hun programma's voor...
Stuur een uitnodiging voor een gesprek
Voor meer informatie of uitleg.
Waarom aandacht voor ND?
Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden?
Slechts 16% van de autistische volwassenen heeft een fulltime betaalde baan
NATIONAL AUTISTIC SOCIETY
45% van de mensen hebben hun baan verloren of verlaten vanwege uitdagingen veroorzaakt door autisme
NATIONAL AUTISTIC SOCIETY
Nederland kan dit talent veel slimmer inzetten
Neurodivergent leiderschap
Een derde van ondernemers, en een kwart van CEO’s zijn Dyslect of ADHDer. Dat is niet toevallig. Er zit enorm potentieel bij neurodivergente mensen voor belangrijke posities aan de top.
Neurodiverse teams
Neurodiverse teams zijn 30% effectiever dan neurotypische teams. Dat is niet toevallig. Neurodiversiteit wordt echter in 72% van bedrijven niet meegenomen in hun beleid.
Verborgen talenten
Ruim tweede derde van neurodivergenten houden hun diagnoses geheim voor hun werkgever. Dat is niet toevallig. Dit leid tot een gebrek aan redelijke aanpassingen en ongebruikt potentieel van hun specifieke talenten.
Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden?
De Werkgever
KENNIS OVER DE VOORDELEN EN STERKE PUNTEN VAN NEURODIVERSITEIT OP DE WERKPLEK.
De Neurodivergente Medewerker
ERKENNING, EMPOWERMENT, SUPPORT EN/OF BEGELEIDING OM EEN SUCCESVOL CARRIÈREPAD TE BEWANDELEN.
De Neurotypische Medewerker
BETER BEGRIP OVER NEURODIVERGENTE COLLEGA’S EN INZICHT OVER BETERE MANIEREN OM ONDERLING SAMEN TE WERKEN IN NEURODIVERSE TEAMS.
Stuur een uitnodiging voor een gesprek
Voor meer informatie of uitleg.
Nd Resources Hub
ND Resources Hub
Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt gelanceerd!
De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, expert ND-informatie om organisaties te helpen hun programma’s voor #NeurodiversityAtWork te verbeteren en echte inclusiviteit te ondersteunen.
Het gereedschap heeft toegankelijke, intuïtieve navigatie en filtering en een mechanisme om aanvullende bronnen voor te stellen.
Probeer de ND Resource Hub zelf uit op https://neurodiversityinbusiness.org/ndresourcehub/
Grote dank aan de gedreven TeamNiB vrijwilligers die dit gereedschap mogelijk maakten en aan de ND-experts, pleitbezorgers en partners die materiaal voor de hub hebben geleverd. Dit is voor de ND Community
Hiermee nemen we een andere stap in onze collectieve missie om de werkomgeving voor neurodivergente werknemers vandaag en in de toekomst te veranderen!
Waarom ook in NL?
Waarom ook in Nederland De non-profit organisatie is oorspronkelijk gestart in het Verenigd Koninkrijk onder leiding van Dan Harris. Met de lancering van NIB NL kunnen nu ook we nu ook Nederlandse werkgever uitnodigen om lid te worden. Leden van NIBNL hebben toegang...
Waarom aandacht voor ND?
Waarom aandacht voor neurodiverse teams en de talenten van neurodivergente medewerkers en leidinggevenden? NATIONAL AUTISTIC SOCIETY CIPD Poll 2018NATIONAL AUTISTIC SOCIETYNederland kan dit talent veel slimmer inzettenEen derde van ondernemers, en een kwart van...
Nd Resources Hub
ND Resources Hub Ontvang antwoorden op uw vragen over Neurodiversiteit op het werk met de nieuwe ND Resource Hub van NiB die vandaag wordt gelanceerd! De ND Resource Hub biedt gratis, betrouwbare, expert ND-informatie om organisaties te helpen hun programma's voor...
Stuur een uitnodiging voor een gesprek
Voor meer informatie of uitleg.
NiB-NL Lancering
NIB NL Lancering
De lancering van Neurodiversity In Business Nederland, zal plaats vinden in April 2023.
Meer informatie volgt, o.a. op onze linked in pagina.
Stuur een uitnodiging voor een gesprek
Voor meer informatie of uitleg.