De kanalen van de Neurodiversity Foundation en de Neurodiversity Education Academy kregen 13.000 volgers, een stijging van 10.000 volgers sinds we 600 dagen geleden begonnen met tellen.

Om een plan voor 2023 te maken, kwamen de leden van het NeuroEmergence-team samen om het hele plan voor 2023 te bespreken: ongeveer 20 online evenementen, een 3-daagse online top en een nieuw onenigheidskanaal voor de gemeenschap van laat gediagnosticeerde neurodivergenten. De focus van het team zal zijn om een gemeenschap van verbondenheid te creëren met behulp van onderwijs en informatie als leidraad.

Op 15 februari hadden we onze 4e oprichtingsverjaardag van de stichting, en vanwege de hoogtijdagen van Covid hebben we het klein gehouden en virtuele Cake & Love gestuurd, naar vrienden en sympathisanten.

Met nieuwe energie en enthousiasme worden bestuursvergaderingen gehouden terwijl powertools worden bediend, begint het NE Academy-team een nieuw Brainy Mag te smeden en worden gesprekken met nieuwe teamleden geïnitieerd. 2022 wordt een geweldig jaar voor All Neurodivergent Kind, en we zijn ER ERVOOR!

We stelden ons jaarlijkse avondmaal uit en keken terug op het jaar, wetende dat we met de steun van zoveel vrijwilligers en verder geweldige individuen meer hadden gedaan dan we in ons eerste jaar voor mogelijk hadden gehouden.

En wetende, dat wat we hebben gepland voor deze wereld…. is zelfs zoveel meer. Op naar 2022!

Vanwege bouwwerkzaamheden wordt het tijdelijke kantoor van de Stichting Neurodiversiteit in Amstelveen afgebroken. We zullen ons schilderachtige driehoekige kantoor missen en kijken uit naar een tijd waarin de pandemie ons er niet meer van weerhoudt om weer in dezelfde kamers samen te werken.

In juni 2021 is de Mikel Rijsdijk Grant geïnitieerd door Saskia Wenniger en ondersteund met bijdragen van de Neurodiversity Education Academy. Het voorziet in een beurs voor onderwijs en coaching over neurodiversiteit.

De Neurodiversity Education Academy heeft vorm gekregen en spant haar spieren, met een community-app, een content-app, een nieuwe website en heel veel enthousiasme. De nieuwe site van NE Academy, is te vinden op neurodiversityeducationacademy.org

Onze facebookpagina heeft zijn 500ste volger!

Vanwege het Corona Virus hebben wij onze fysieke locaties in Nederland geannuleerd. Wel houden we contact via zoom! Boardmeetings, Developermeetings, Pridemeetings, Zoom it up!

The Athens Initiative zegt ja tegen de samenwerking met Melvin en zijn bedrijf NAHV om de boekhouding voor ons te doen, inclusief onze belastingen, en biedt aan om vrijwillig financieel adviseur te worden om ons verder te helpen met financieel advies. Hij is een geweldige man, intrinsiek gemotiveerd, gevestigd in de regio Amsterdam, en deed ons een aanbod dat we niet wilden weigeren 🙂

Aangezien onze uitgebreide basisfamilie in totaal 30 bijdragers, onderzoekers en vrijwilligers bereikt die aan elk van de 5 projecten werken, blijven we onszelf eraan herinneren wat de kernwaarden van onze organisatie zijn.

Het is liefde. Zijn verbinding. Zijn diversiteit.

En we blijven onszelf herinneren aan onze roeping, want zoals we zeggen: het probleem wordt niet opgelost door niets te doen.

Tweede bestuursvergadering van het jaar bij de Eye met Lana, Ana, Omotola & Tjerk. We hebben drie bestuursvergaderingen per jaar en één jaarlijkse sociale bijeenkomst voor de hele organisatie. Onze conclusie van deze bijeenkomst: Volle kracht vooruit!

Met steeds meer aanvragen van scholen die binnenkomen, blijven we pakketten sturen naar alle uithoeken van de wereld. Brainy, en het concept van Brainy, lijkt in veel verschillende culturen te werken.

Op onze eerste eerste verjaardag zijn drie nieuwe Atheners officieel van start gegaan. Ana Maldonado wordt bestuurslid, Erik Post legal & finance en Diantha krijgt de leiding over onze social media kanalen.

Stichting Neurodiversiteit & Ece & Tulpp openden de beurs.

Stichting Neurodiversiteit & Ece & Tulpp openen aex-index

Stichting Neurodiversiteit opent beurs – met lana en tjerk

De stichting heeft drie bestuursvergaderingen per jaar. Op deze dagen doen Tjerk & Omotola verslag van alles wat relevant is voor het ATHENS Initiative, en de stichting in het bijzonder. We hebben geweldige bestuursleden, we hebben het geluk om met hen samen te werken.

 

Op 15 februari 2018 is Stichting Neurodiversiteit officieel opgericht, met Lana Jelenjev als voorzitter & Eleonora Spagnuolo als bestuurslid, en Tjerk als directeur.

Het opzetten van de organisatie 2Tango & Neurodiversity Foundation, aangezien een startup wat fysieke ruimte nodig heeft om te werken, maar als eerste groep van het Honours Program van Ece zijn we verhuisd naar een kantoor dat plaats biedt aan 30 ontwikkelaars. Maanden later zijn we verhuisd naar locaties die meer geschikt zijn voor onze werkelijke behoeften, maar het gevoel van 'nu zijn we officieel een start-up' drong als eerste tot ons door, op onze eerste dag op dit kantoor aan de Science Tower in Rotterdam.

In dit 'derde kantoor' worden de ideeën van Abri, zoals bedacht door Omotola, verweven met de concepten van tekens en van de autistische ondersteuning kunstmatige intelligentie die we de komende jaren 'Mini.AI' zouden gaan noemen.

Ons tweede kantoor was klein en deelde het met Burg Foods, een start-up die hamburgers op basis van cricket maakte. Het lijkt bescheiden en eenvoudig, maar het was alles wat we nodig hadden om te beginnen met het opbouwen van onze innovatie en onze groeiende organisatie.