Mainstream-blootstelling

om het begrip van neurodiversiteit te bevorderen

Blootstellingsprojecten

Als de wereld begrijpt wat neurodiversiteit betekent, zal de wereld beter zijn voor ons allemaal. 

 

 

VOOR BEGRIP VAN DE MAINSTREAM. 

De Stichting Neurodiversiteit streeft ernaar om het woord "neurodiversiteit" een gangbaar en goed begrepen begrip te maken.

De meeste energie gaat naar:

 

 

nip onderscheiding

Tweejaarlijkse prijs voor de meest neuro-inclusieve politicus van het land.

Politieke agenda

In het verleden is een lijst met ideeën ter ondersteuning van autisten voorgelegd aan een Tweede Kamer-politicus. 

Er wordt gewerkt aan een nieuwe lijst van neurodivergentvriendelijk beleid.  

Sectietitel

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Curabitur tincidunt mollis ante non volutpat. Nam consequat diam nec leo rutrum tempus. Nulla accumsan eros nec sem tempus scelerisque. Morbi tincidunt risus magna, posuere lobortis felis. Donec bij vehicula risus. Cras vel sollicitudin ipsum. Etiam tincidunt placerat enim, a rhoncus eros sodales ut.

Hoe het werkt: 

  1. De stichting wordt gecontacteerd door een vertegenwoordiger van de organisatie via e-mail, contactformulier, direct contact of telefoon. 
  2. Om de situatie en wensen te inventariseren wordt eerst een telefonisch of videogesprek gevoerd, meestal met de directeur of de voorzitter van de stichting.
  3. De vertegenwoordiger maakt duidelijk welk 'pakket' (zoals zilver, goud of grafeen) de organisatie wil, of anders wat het toegestane budget is voor het uitvoeren van diensten, of een bandbreedte; We kunnen geen bod doen zonder het budget te kennen. We accepteren pakketten, sponsoring, reguliere facturen en donaties aan ons liefdadigheidswerk als betaling. We accepteren bedrijfsdiensten die door organisaties worden aangeboden als een teken van vriendschap en steun.
  4. Er wordt een plan gevormd over diensten die de organisatie of het bedrijf zouden kunnen ondersteunen, vaak in overleg met de vertegenwoordiger
  5. Een aanbod wordt intern in de stichting besproken en vervolgens aangeboden aan de organisatie of het bedrijf.
  6. Het plan wordt beoordeeld door de vertegenwoordiger en indien groen verlicht; geïmplementeerd op een afgesproken tijdlijn
  7. De resultaten worden bekeken

Meest populaire diensten

Iets anders nodig? Vraag ons!

Bemiddelingsdiensten

Webinars voor teams

Inspiratie sessies

Evaluatie van beleid

Leidinggevende opleiding

Keynotes en toespraken

Workshops voor teams en/of managers

Teambuilding oefeningen, evenementen of activiteiten

WAAROM ONS VRAGEN?

Discretie

Netwerk

Expertise

Vriendschap

Neem contact op

 

nl_NLDutch